人才政策

奉行以人为本的人性化管理理念,坚持科学的用人观,以创新为导向,尊重人、关心人、激励人,积极倡导育人机制,公司提供大舞台,营造一种公平、公正、公开的用人、选人的育人机制,以公平竞争、人尽其才、合理流动的原则为每位员工提供合适的发展机遇和广阔的发展空间。

职业发展

前将职务体系分为管理、市场技术和销售等四类,员工可以根据自身的优势分别在各自职业领域发展,做到各尽其才。另外,公司每年定期开展有针对性的职业系列培训课程,员工可根据自己的情况有重点地进行能力提升。

薪酬福利

公司为员工提供多元化的薪酬制度和福利。
福利:按国家规定缴纳社会保险、企业年金、带薪年休假、补充保险、企业员工培训、高温补贴、过节费、劳动保护费、内部优惠、年度体检等。

简历投递邮箱:xgf144000@126.com
招聘岗位
  • 渠道/区域经理
  • 大客户经理
  • 项目经理

岗位职责

通过公司、厂商等资源,能够制定所属领域的合作伙伴战略规划,能够较为独立负责某个领域合作伙伴拓展、合作伙伴联合营销活动,实现所负责领域的合作伙伴商业目标,建立与维护价值合作伙伴CXO客户关系,促成双方多方面合作。

1、负责区域内的分销金牌、分销体验店、分销精英渠道体系的布局、搭建。

2、联合区域内的分销金牌、分销精英落地市场推广动作。

3、能够快速掌握公司政企分销产品与解决方案,并能够对辖区内的分销金牌、分销体验店、分销精英人员定期举行培训赋能,帮助其提升整体销售和营销能力。

4、对辖区内分销金牌、分销体验店、分销精英进行日常管理、关系维护及维护市场秩序,指导渠道项目报备,跟进,备货,提升渠道满意度。

5、对负责渠道的分销销售收入目标达成负责。

岗位要求

1、语言要求:简体中文教育背景。

全日制本科及以上学历,优先考虑计算机、网络、通信等相关专业。

2、技能要求:有相关分销销售经验,熟悉分销运作模式。

具备专项产品技术背景的优先;

有渠道开拓和管理经验,能够识别、确定潜在的分销合作伙伴,熟悉当地的渠道市场现状;

具备伙伴洞察、拓展、维护等合作能力、营销活动执行能力;

3、知识要求:有2年及以上分销销售成功经验优先,有相关友商网络、服务器、存储、安防产品销售经验;

勇于创新、有激情愿意接受挑战,能快速适应新环境和岗位角色。

薪资详情

薪资范围:30000-50000元/月

底薪:22000/

大客户销售总监
大客户销售经理

项目总监
项目经理

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