• 根据适用的法律法规,结合业务场景识别与评估风险,并制定相应管控措施,在业务活动及流程中落实;同时,通过回溯与改进实现管理体系的持续优化。

  • 重视并持续提升管理者及员工的合规意识,通过宣传、培训、考试、问责等方式,使全体员工充分了解公司和个人的义务。

  • 与客户、合作伙伴及各国政府监管机构等利益相关方展开积极、开放的交流与合作,持续增强彼此的理解与互信。


合规与诚信

  

经营、恪守商业道德、遵守所有适用的法律法规是华为管理层一直秉持的核心理念;我们长期致力于通过资源的持续投入建立符合业界最佳实践的合规管理体系,并坚持将合规管理端到端地落实到业务活动及流程中;我们重视并持续营造诚信文化,要求每一位员工遵守商业行为准则。